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职场上,效率越高的员工晚上兼职工作量越大

来源: 晚上兼职工作 时间:2020-08-12 12:00

有句俗话,叫“能者多劳”,这样的事情在职场上尤为常见。

效率越高,能力越强,责任心越强的员工,通常工作量越大;而那些能力差,效率低,没有责任心的人反倒轻松自在。

职场上,效率越高的员工工作量越大,面对这样不公的待遇要反抗吗

 

我也是从这样的事情一步一步走过来的。

我现在所在的公司,是17年底才开始拓展线下业务的,所以我所在的部门是17年底才成立的。当初部门刚成立的时候,我们部门只有两个人,除了我,还有一个老头。74年出生的,电脑操作能力基本为0,基本办公软件都不会,word不会,excel不懂,PPT一窍不通,其他复杂的软件就更不用说了,甚至连打字都有问题。

在这样的情况下,老板需要做产品介绍PPT,自然是交给我;要起草销售合同,也是交给我;要做报价报,也是交给我;要筹备展会,对接搭建商,跟踪筹备进度,也是交给我......而部门的那个老头只要每天找几个客户,聊一下,没事的时候打打瞌睡,看看新闻就行。

当然,这样的员工最终的结果是被公司辞退了,但是这都是后话。

职场上,效率越高的员工工作量越大,面对这样不公的待遇要反抗吗

 

那么,职场上这样的情况是怎么形成的呢?为什么效率越高,能力越强,责任心越强的员工,通常会工作量越大?大家都是来上班的,大家都是来赚钱的,凭什么那些没能力,没效率,没责任心的人反倒是可以轻松惬意,可以混工资?而效率高,能力强,有责任心的这些员工就要干很多事情,累得跟狗一样?

其实答案也很明显,老板想要的效率,是快速出结果。这样的情况下,难不成老板叫不会word的老头去起草合同,或者是叫不会excel的他去做报价,或者是叫不会PPT的他做产品介绍,再或者是叫连打字都有问题的他去筹备展会,对接进度。最好的策略就是交给效率高,能力强,有责任心的员工。

不过,老板也不是傻子,这样情况绝对不可能视而不见。在以后甚至加薪的时候,必定是给这些效率高,能力强,有责任心的员工。而那些没能力,没效率,没责任心的人,只能被淘汰。

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