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简历的工作经历,怎么写避免变成流水账

来源: 晚上兼职工作 时间:2020-08-25 21:24

简历的工作经历,很多求职者就是简单罗列三件事:时间、公司、职位,有的还会再写点工作内容,都负责了啥啥啥,完活……呈现得清汤寡水,品之无味。

HR是想了解你的工作内容吗?

其实,HR除了想知道“你干过什么”,更想要知道的是“你干成过什么”、“你怎么干的”。

写工作经历最重要的三点:一是成绩,二是数据,三是细节。

成绩是证明,数据和细节是证据。

简历的工作经历,怎么写避免变成流水账?注意三点即可彰显能力

 

流水账只是记录了经历:“你干过什么”,可干的时候走没走心,你是什么角色又负责了多大的事,并非经历过就一定深刻。

HR想看到的是经验,尤其是成功的经验。

所以,你在写工作经历的时候,有没有亮眼的成绩?特别是超过一般水准,最好是出类拔萃让HR可以眼前一亮的成绩。如果有,务必要呈现出来,并且多用数据来说明,数字越准确给人的感觉越可信,包括对于关键细节的叙述,注意不是让你大书特书,还是要言简意赅,但是关键细节是证据链条。

如:你负责的某某项目原计划一个月完成,在你的有序组织下22天即交工(数据),期间大胆采用了某某方法缩短了3天工期(细节),切记你要了解行业标准,不要脱离实际的瞎写。

简历的工作经历,怎么写避免变成流水账?注意三点即可彰显能力

 

把握基本原则,HR要看到的是成绩,不是成长,你是来工作的,不是来学习的;HR要看到的是结果,但没有过程她不会相信,结果是证明,过程是证据。HR善于通过蛛丝马迹去印证真伪,所以你的数据和细节要做到位。

另外的加分项是:你有没有工作经历中的获奖记录,如获得销冠或优秀员工等奖项;包括值得解释一下的履历,如任职某某部门经理,部门员工最多时42人,可以简单说明,毕竟,管4个人的经理和管40个人的经理,差距太大了……

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