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职业工作中的怪圈

来源: 晚上兼职工作 时间:2020-11-30 16:58

今天看到有意思的一段话,这就是现在某些企业的活生生的写照;好好工作的人不断犯错误,不犯错误的人不好好工作,不犯错误的人经常议论经常犯错误的人,可怕的是领导偏偏相信了不犯错误的人对经常犯错误的人评价和小报告,慢慢的经常犯错误的人也不干活了,不干活就不会犯错误了,慢慢的大家都不干活了,这个企业的前途也就没有了,这就是现在的一个令人深思的怪圈……

职业工作中的怪圈

 

我记得一位达人说过;工作当中,经常犯错误的人第一次犯错误,可以原谅,第二次犯错误还可以原谅,第三次犯错误一样可以原谅,可是第四次犯同样的错误,那这个人一定是悟性太低,不适合现在的工作,不能用,一些不犯错误的人也不能用,因为这些不犯错误的人是不干活的,就是因为不干活才不会犯错误,久而久之这些不犯错误的人会影响正常干活的人的积极性,到最后大家为了都不犯错误,那就都不干活了……

职业工作中的怪圈

 

现在某些企业里面由于注重经济效益,有的时候处于一些外部因素只是对安全环保等等问题看待的比较重,往往忽略了真正能影响企业的职工素质教育,以前不过是干什么的人,工作目的都是为了让企业越来越强大,自己工作越来越好的目标而去拼命的去工作,以企业为家,大家都不计较个人得失,矜矜业业的去工作。现在不否认好好工作就是为了更好的生活,挣更多的钱。但是也不能一味的为了个人的得失,带情绪到工作当中,总是觉得给多少钱,干多少事,企业里面的节约和浪费与我无关,怎么经营那是领导们的问题,不管怎么样你必须保证我的收入的这种思想现在在职工当中非常普遍,这就是说明了缺乏员工素质教育,大家没有把企业的荣辱兴衰当成自己的事情,只是觉得你企业的好坏死活和我没有什么关系,那只是你们领导们的事情,企业不行了大不了我走人重新去找一个地方,但是不管我干不干你不能少我一分钱。这就是现在的怪圈,怪圈,怪圈……

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