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工作能力很强的员工在做副业

来源: 晚上兼职工作 时间:2020-11-25 17:30

走入职场后,仅仅只是把手中的事情做好,其实是很难混得足够好的。因为公司给你的工资是个人的能力体现,然而个人能力再高也不会拿到更多的钱,公司的薪资待遇是有“天花板”的,最高的提成基本上是完不成的,你觉得领导会让你长期比自己的钱还拿得多吗?工作能力很强的员工在做副业,该怎么管理他们?

工作能力很强的员工在做副业,该怎么管理他们?

 

工作能力强的员工往往是公司的佼佼者,大多数人都会注意他们的动向,看着看着突然发现原来在做副业,这一下让人大跌眼镜。本以为他这么努力是好好工作,实际上工作做得好,副业也做得很好,这样的人你说让人羡慕吗!骑牛看熊认为能力强的员工到哪里都不好管理,因为他们本身就比周围的人要强出一些,再加上别人1个小时做的事情,他连半个小时不要都做完了,大把的时间难道去发呆吗?肯定会想办法多赚点钱吧!

工作能力很强的员工在做副业,该怎么管理他们?

 

一些公司对于这样的员工往往会特别待遇,要么就是给他们更难完成的事情去做,做成了就有较高的提成,做不成也可以让他为公司多做点事情,久而久之他们也成为了公司的领导层,这批人是不可多得的人才。骑牛看熊认为与其去打压这样一批员工,还不如多安排点公司的事情给他们做,让他们在工作中多赚点钱,那么兼职的事情就没有那么多时间去做了,与其把他们逼走,不如更好的善待他们,用他们的能力为公司做事情。

工作能力很强的员工在做副业,该怎么管理他们?

 

大多数人的兼职都不会脱离本行业,跨行业的事情也很难在公司完成,所以说既然员工有这样的时间去做这些事情,也说明公司制度上还是有一些问题。作为一个公司领导反而应该在薪酬上设定更加适合这些人的领域,谁都不是傻子,提成再高完不成员工还是会不开心,还不如设置一些“够一够”能办到的事情,这样做才是皆大欢喜。骑牛看熊认为一个公司的领导要是害怕员工都拿工资,那是做不大的,员工没钱拿就会离开,而员工拿的提成才几个点?大头都被公司拿去了,这才是领导要去考虑的问题!

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